Publicado el Boletín de Noticias RED 11-2023 de la TGSS.
Remisión Electrónica de Documentos
Boletín de Noticias RED 11-2023.
La Seguridad Social ha publicado el Boletín de Noticias RED 11-2023, en Sede Electrónica, con fecha 11 de julio de 2023.
Novedades principales.
Tras el pasado BNR 10, el actual BNR 11-2023 trae las siguientes novedades principales:
- Renovación del Certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social TGSS,
- Real Decreto-Ley 1/2023: Incentivos a la contratación laboral.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Derogaciones y modificaciones normativas.
También trae las novedades del RD-Ley con 9 aspectos comunes a señalar.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Aplicación de las bonificaciones en la cotización.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Art. 4.1 Inscripción en los Servicios Públicos de Empleo.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Control o verificación de los requisitos objetivos para el acceso y mantenimiento de las bonificaciones.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Acreditación de la inexistencia de exclusiones.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Obligaciones de mantenimiento en el empleo.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Cuantías y duración de las bonificaciones.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Incompatibilidad y concurrencia de beneficios.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Reintegros.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Aspectos comunes. Compatibilidad de las reducciones y bonificaciones de cuotas de Seguridad Social.
Y finalmente, 24 claves más referidas al Real Decreto Ley 1/2023. De los artículos 14 al 31.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 14: Personas con Incapacidad Intelectual Límite.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art.15: Readmisión tras haber cesado en la empresa por Incapacidad Permanente Total o Absoluta.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 16: Mujeres víctimas de violencia de género, de violencias sexuales y de trata de seres humanos.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 17: Contratos de duración determinada para sustitución de personas trabajadoras en determinados supuestos.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 18: Personas trabajadoras sustituidas durante las situaciones de Nacimiento y cuidado del menor o la menor, Ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante, Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia natural.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 19: Cambio de puesto de trabajo por Riesgo durante el embarazo o Riesgo durante la lactancia natural, o supuestos de Enfermedad Profesional.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 20: Personas en situación de exclusión social.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 21: Personas desempleadas de larga duración.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 22: Personas víctimas del terrorismo.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 23: Contratos de formación en alternancia.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 24: Transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo, así como contrataciones indefinidas por empresas usuarias de trabajadores puestos a disposición con contratos de formación.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 25: Contratación indefinida o incorporación como persona socia en cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 26: Formación en alternancia.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 27: Contratos predoctorales.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 28: Incorporación de personas trabajadoras como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 29: Transformación en fijos-discontinuos de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras por cuenta ajena agrarias.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 30: Sectores de Turismo y Comercio y Hostelería vinculados a la actividad turística.
- Real Decreto-Ley 1/2023: Art. 31: Personas contratadas en determinados sectores de actividad y ámbitos geográficos.
Cerrando con los siguientes DA:
- RD-Ley 1/2023 DA 1ª: Contratación indefinida de personas jóvenes con baja cualificación.
- RD-Ley 1/2023 DA 5ª: Contratación de personas con discapacidad.
- RD-Ley 1/2023 DA 6ª Contratos suscritos por Empresas de Inserción.
- RD-Ley 1/2023 DA 7ª: Personal investigador.
- RD-Ley 1/2023 DA 9ª: Contratos de duración determinada que se celebren para sustitución de trabajadoras víctimas de violencia de género o de violencias sexuales.
- RD-Ley 1/2023 DT 2ª: Relación laboral de carácter especial de las personas penadas en las Instituciones Penitenciarias.
Algunas de las medidas que aún no están implementadas, lo harán en breve. Su puesta en producción se comunicará mediante publicación de aviso en la página web. También están enlazadas las notas prácticas de los BNR de años vencidos que ha publicadas la TGSS.
Fuente: Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
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