Nueva prórroga de los ERTE hasta 30 de septiembre de 2021 y bonificaciones por cese de actividad.

 

Al amparo de las medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los autónomos

El acuerdo sobre la prórroga de los ERTE.

La aprobación esperada del nuevo Real Decreto-ley 27/2021 se produce tras el acuerdo alcanzado entre los agentes sociales e incluye la prórroga los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre de 2021, con el objeto de extender esta medida de protección social y del empleo que se ha mostrado transcendental ante la pandemia.

Contempla la prórroga de todos los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo ERTE.

El acuerdo permite prorrogar la aplicación de las medidas de flexibilidad que se han adoptado desde el comienzo de la crisis sanitaria y en los términos previstos en el RDley 2/2021, de 26 de enero, y las medidas extraordinarias en materia de exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas.

También prorroga las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo de las personas trabajadoras recogidas en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo y, por último, prorroga todas aquellas medidas complementarias de protección necesarias para garantizar la estabilidad en el empleo, evitando despidos y destrucción de puestos de trabajo.

Mantendrán su vigencia las medidas extraordinarias recogidas en el RDley 30/2020, de 29 de septiembre, relacionadas con extinciones y despidos, la interrupción del cómputo de los contratos temporales, la salvaguarda de empleo, así como los límites relacionados con el reparto de dividendos y transparencia fiscal y el uso de horas extraordinarias y nuevas externalizaciones.

 

Sectores ultraprotegidos incluidos en la nueva prórroga ERTE septiembre y bonificaciones por cese de actividad.

Estos sectores, indicados en la lista de códigos CNAE del anexo, tendrán exoneraciones diferentes en los casos de trabajadores en suspensión de empleo frente a los que se activen en un contexto de mayor recuperación que en meses anteriores.

Con el objetivo de incentivar la activación de empleo, en esta ocasión se incluyen unas exoneraciones mayores para los casos de los trabajadores que se reincorporen a la actividad: del 95% para las empresas con menos de 50 trabajadores y del 85% para las que tienen 50 o más en los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

Cuando se mantenga a los trabajadores suspendidos, habrá una exoneración del 85% en junio, julio y agosto y del 70% en septiembre si la empresa tiene menos de 50 trabajadoras.

En el caso de contar con 50 trabajadores o más, las exoneraciones serán del 75% en junio, julio y agosto y del 60% en septiembre.

En esta lista se incluyen tres nuevos sectores hasta el total de 45 CNAE que listamos al final de nuestro artículo.

 

¿Quieres saber si perteneces a un sector considerado como ultraprotegido?

↓ Aquí puedes consultarlos todos ↓ incluidos en la prórroga ERTE septiembre y bonificaciones por cese de actividad.

Listado CNAE sectores ultraprotegidos

 

¿Qué tipo de ERTE se prorrogan hasta septiembre de 2021?

El artículo 1 del RD Ley establece que los ERTE que se prorrogan automáticamente hasta el 30 de septiembre son:

  • Los ERTE de fuerza mayor basados en el artículo 22 del RD Ley 8/2020 hasta el 30 de septiembre.
  • ERTE por impedimento basados en el RD Ley 24/2020, los llamados ERTES de rebrote.
  • Aquellos ERTE por impedimento basados en el RD Ley 30/2020 o RD Ley 2/2021 en los términos de sus resoluciones estimatorias y durante el periodo de cierre.
  • Los ERTE por limitación basados en el RD Ley 30/2020 y RD Ley 2/2021.

-NO es necesario realizar ninguna gestión para prorrogarlos.

-SÍ habrá que presentar los ficheros XML y declaraciones responsables de los seguros sociales en su plazo habitual.

 

Exoneraciones por limitación o impedimento.

Los ERTE por limitación de su actividad se verán prorrogados con un nuevo esquema de exoneraciones: si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, será del 85% en junio y julio, y del 75% en agosto y septiembre. Si la empresa tiene 50 trabajadores o más, la exención será del 75% en junio y julio y del 65% en agosto y septiembre.

Por su parte, las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad en los próximos cuatro meses en alguno de sus centros de trabajo como consecuencia de las restricciones administrativas para luchar contra la pandemia podrán solicitar un ERTE de impedimento.

Estas empresas tendrán una exoneración en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 30 de septiembre 2021, que será del 100% de la aportación empresarial durante el periodo de cierre si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o más.

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Garantía de los ERTE.

La norma dispone, para el colectivo de fijos discontinuos y aquellas personas que realizan trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, la obligación de que las empresas procedan a su incorporación efectiva durante los períodos teóricos de llamamiento de las personas trabajadoras.

En caso de que no puedan desarrollar su actividad en el periodo de llamamiento, se dispone su afectación por los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes a fecha de entrada en vigor de esta norma o autorizados con posterioridad.

 

El denominado contador a cero continuará vigente en los términos del artículo 8.7 del RDL 30/ 2020 de 29 de septiembre.

 

Los profesionales de las artes en espectáculos públicos que tuvieran derecho al acceso extraordinario a las prestaciones económicas por desempleo, en los términos previstos en el artículo 2 del Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo podrán continuar percibiéndolas hasta el 30 de septiembre de 2021.

 

Condiciones para disfrutar del cese de actividad.

En el artículo 5 del RDL se establecen las condiciones para poder disfrutar de estas bonificaciones. En concreto, serán aquellos autónomos que estuviesen de alta en el RETA o el Régimen especial de los trabajadores del Mar y vinieran percibiendo el 31 de mayo alguna de las prestaciones previstas hasta ahora.

Del mismo modo, y al igual que se ha hecho en estos cuatro meses, los trabajadores deben haber estado dados de alta a menos 30 días naturales antes de que la Administración resuelva con la suspensión de la actividad del autónomo.

Las bonificaciones a que tendrán derecho los autónomos que disfruten de la prestación extraordinaria por cese de actividad se irán reduciendo de manera progresiva hasta el próximo mes de septiembre, y quedarán de la siguiente manera:

  • El 90 por ciento para el mes de junio.
  • El 75 por ciento para julio.
  • El 50 por ciento para agosto.
  • El 25 por ciento para septiembre.

 

Anexos.

Los 45 CNAE ultraprotegidos, listos para descargar.

Disposición RDL 11/2021 de 27 de mayo.

 

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